Podatek dochodowy – kogo obowiązuje?
Pracujesz w Holandii i osiągasz z tego tytułu dochód? Jak we wszystkich krajach Unii Europejskiej także w kraju wiatraków osoby fizyczne zobowiązane są zapłacić lokalnemu fiskusowi należną „daninę”. W zależności od źródła dochodu wyróżnia się trzy grupy podatku dochodowego. Każda z tych grup oznacza inną stawkę opodatkowania. Całość podatku naliczanego stanowi sumę podatku dochodowego z tych trzech grup.
Belastingdienst (holenderski urząd skarbowy) rozróżnia dwie grupy podatników: tzw. podatników stałych, czyli osoby fizyczne które na stałe mieszkają w Holandii oraz tzw. podatników niestałych, czyli osoby fizyczne które nie mieszkają na stałe w Holandii, a jedynie osiągają dochody w tym kraju. W przypadku podatników z pierwszej z wyróżnionych grup opodatkowaniu podlegają przychody ze źródeł na całym świecie, natomiast podatnicy z drugiej grupy rozliczają jedynie przychody bezpośrednio związane z terytorium Niderlandów.
Wspomniane wyżej trzy grupy podatku dochodowego obejmują:
1)dochód pochodzący ze stosunku pracy i mieszkania – obowiązują tu następujące progi: 34,40 proc. (I próg do 16 893 euro), 41,95 proc. od kolejnej części 13 464 euro, 52 proc. od pozostałej części
2)dochód pochodzący z faktu posiadania znacznego udziału – obowiązuje tu stawka 25%
3)dochód pochodzący z oszczędności oraz lokat – obowiązuje tu stawka 30%
Podatek od wynagrodzeń jest odprowadzany przez pracodawcę lub inną jednostkę która wypłaca wynagrodzenia i oczywiście trafia do właściwego organu skarbowego
Powiązane tematy
W wypadku gdy postanowimy rozliczyć ze zwrotu podatku z angielskim urzędem skarbowym, potrzebować będziemy jednego z zaświadczeń uzyskanych dochodów wystawianych przez pracodawcę. Często zdarza się taka sytuacja, że sprawy są wstrzymywane w Inland Revenue właśnie z powodu braku którejś z kart podatkowych, więc zawsze pamiętajmy aby zadbać o ich otrzymanie.
Dokumenty te, to najczęściej jedne z trzech niżej wymienionych:
P45
(Details of employee leaving work) powinien trafić w nasze ręce z chwilą zakończenia pracy u danego pracodawcy.
Nikt z nas nie ma wątpliwości jaką role w każdym państwie odgrywają podatki. To dzięki podatkom właśnie kraje mogą się rozwijać, tworzyć nowe miejsca pracy, finansować oświatę, służbę zdrowia oraz wydatki publiczne. Jednak w tym wszystkim najważniejszą rolę odgrywają obywatele i to właśnie ich podatki stanowią lwią część wpływów budżetowych. Nic więc dziwnego, że zwrot podatku jest jedną z tych cech, które podatnik ma prawo wykorzystać na swoją korzyść. Może on bowiem ubiegać się o zwrot podatku.
Bardzo często osoby wyjeżdżające do pracy poza granicami kraju zastanawiają się czy powinny wykazać taki dochód w zeznaniu podatkowym w Polsce. Dwoma głównymi czynnikami jakie mają na to wpływ jest to do jakiego kraju wyjeżdżamy za pracą oraz to czy w Polsce uzyskany był jakikolwiek dochód w danym roku podatkowym(oczywiście chodzi o rok podatkowy w Polsce).
Jeżeli jednak w Polsce uzyskany był jakiś dochód a kraj, którego wyjeżdżaliśmy to jeden z wymienionych poniżej, to będziemy musieli rozliczyć się z zagranicznego podatku w Polsce.
Jednym z najistotniejszych czynników mających wpływ na wysokość zwrotu podatku za pracę na terenie Niemiec jest kwestia dotycząca Polski a mianowicie wysokość zarobków uzyskanych w Polsce. Kolejną rzeczą jest to czy posiadamy dzieci, nasz stan cywilny lub nawet kwestia wyznania.
Procedura w przypadku zwrotu podatku w Polsce nie budzi żadnych wątpliwości. Jedyne co musimy zrobić, aby ubiegać się o zwrot podatku w naszym kraju, to złożyć wniosek w urzędzie skarbowym oraz dostarczyć wszelkie niezbędne dokumenty, czyli faktury potwierdzające nasze wydatki. Jednak w sytuacji, kiedy zwrot podatku dotyczy zwrotu w przypadku pracy za granicą wygląda już nieco inaczej. Jeśli posiadamy karty podatkowe z dochodów uzyskiwanych u zagranicznego pracodawcy wystarczy złożyć jedynie odpowiednie dokumenty.